Curso de Liquidacion de Sueldos y Jornales Presencial

Información del Curso

Modalidad
Clases Teórico-Prácticas a cargo de un capacitador especialista en la materia.Carga Horaria
8 hs Cátedra. (Cuatro clases de 2 hs cada clase)

Días de cursada
Sabados 21/5, 28/5, 4/6 y 11/6 de 11 a 13 hs.

Fecha de Inicio
Sabado 21 de Mayo de 2011.

Lugar de cursada
Lavalle 1330 2ª 7 – Sede Tribunales

Docente
Lic. Andrea Marina Rio: ver Síntesis Curricular.

Valor del Curso
$280Cupos Limitados:
Se confirma inscripción con seña de $ 100.- El saldo restante se abona el mismo día de inicio del curso en la sede.

Incluye Certificado de Asistencia, Material Teorico

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¿A quien esta dirigido el curso?

A quienes desempeñen tareas en el área de recursos humanos y deseen profundizar y actualizar conocimientos sobre liquidación de haberes y cargas sociales, distinta normativa legal y resoluciones de organismo de control que regulan el área laboral y previsional.
A quienes deseen desarrollar una salida laboral liquidando sueldos y cargas sociales
A estudiantes y profesionales que deseen actualizar sus conocimientos.

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Adquirir destrezas necesarias para:
Liquidar sueldos y cargas sociales según la Ley y resoluciones de organismos de control.
Confeccionar legajos de personal y reunir documentación laboral.
Preparación de Planillas, recibos y registros de Ley.
Preparación de cargas sociales.
Preparación de Información Mensual.

Temario

Unidad I – Sueldo Básico
Legislación vigente .Trabajo en relación de dependencia.
Conceptos remunerativos, no remunerativos y Beneficios Sociales.
Remuneración. Concepto. Clasificación.
Sueldo Básico. Concepto. Presentismo. Antigüedad. Premios. Gratificación.
Descuentos y retenciones de Ley. Asignaciones Familiares. Concepto. Tipos. Montos.
Legajo individual.

Unidad II – Horas Extras y Horas Normales
Jornada legal de trabajo. Ley y Convenciones Colectivas.
Jornadas especiales: nocturna e insalubre.
Descanso semanal. Días no laborables. Feriados.
Horas Extras.

Unidad III – Sueldo Anual Complementario y Licencias
Sueldo Anual Complementario. Concepto. Procedimiento de cálculo.
Vacaciones. Concepto. Procedimiento de cálculo. Vinculación con la antigüedad.
Otras licencias. Maternidad. Adopción. Enfermedad. Examen.
Ley de Riesgos del Trabajo. Noción y Pago de Prestación Dineraria.
Procedencia y liquidación.

Unidad IV – Ruptura – Indemnizaciones
Motivos para la finalización del contrato de trabajo.
Diferentes tipos de contratación.
Indemnización por antigüedad.
Otros rubros indemnizatorios: Vacaciones no gozadas, preavisos, integración del mes de despido.